京东去职员工违反竞业限制入职菜鸟,判赔12万

2020-09-09 网络
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[科技新闻]京东去职员工违反竞业限制入职菜鸟,判赔12万

于某与北京京东世纪商业有限公司劳动争议案二审日前宣判,北京市第二中级人民法院保持一审讯决,于某需返还京东公司供应的竞业限定补偿金87276元,以及付出违背竞业限定义务的违约金122913.7元。


天眼查APP显现,2015年4月于某入职京东,任物流开放营业部相干负责人,两边签署停止2018年6月30日的劳动合同。2017年5月17日,于某因个人缘由告退,并在关于请求推行保密及竞业限定义务的关照上具名,请求于某从去职见效之日起算12个月内不得进入与京东处置、运营或投资雷同或相似营业,具有合作关联或争执的任何企业、构造或其他经济实体及其部属或关联公司。

于某自称随后入职上海某某人材效劳有限公司,处置化妆品、洗护用品的快销参谋征询事情。但京东发明其入职阿里巴巴旗下菜鸟收集,遂以违背竞业限定义务为由提起仲裁。2019年8月30日,京开劳人仲委作出京开劳人仲字[2019]第599号判决书,判决于某向京东商业公司返还违背竞业限定义务的违约金872760元,返还竞业限定补偿金87276元。

,科技新闻实时报道,

于某不服仲裁效果提起诉讼。北京市大兴区人民法院审理认定于某违背京东竞业限定义务,一审讯处于某返还京东竞业限定补偿金87276元,付出违背竞业限定义务的违约金122913.7元。

于某不服一审讯决效果。2020年8月28日,北京市第二中级人民法院保持一审讯决。

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