遐想回应”常程跳槽小米“:已申请劳动仲裁,竞业协议为其本人签署

2020-09-17 网络
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[科技新闻]遐想回应”常程跳槽小米“:已申请劳动仲裁,竞业协议为其本人签署

原标题:遐想回应”常程跳槽小米“:已请求劳动仲裁,竞业协定为其本人签订

出品 | 搜狐科技

编辑 | 张雅婷

9月17日音讯,腾讯新闻报道称,据遐想团体内部人士泄漏,该公司与前遐想手机营业担任人常程的违背竞业限定义务纠葛案已有希望。9月16日,经仲裁庭指派的审定机构确认,常程于2017年7月24日在《遐想限定性协定》上的签名为其本人签订。

,科技日报,

常程于2000年到场遐想,担负笔记本事业部研发总监。2018年5月,常程出任遐想中国区手机担任人。2019年12月31日,遐想中国区发布公告宣告遐想手机掌门人常程去职。遐想中国区给出的去职原因是”家庭要素“。2020年1月2日,雷军在微博上宣告常程到场小米,担负小米团体副总裁,担任手机产物计划。在去职两天以后,旋即到场同行业公司,常程这一行动当时引起了轩然大波,但今后两边并没有继承发声。外界剖析的焦点多集中于常程是不是签订《保密与非合作协定》上。

而依据上诉人士的说法,2020年6月,遐想团体入手下手就常程违法竞业限定一事提起仲裁。以后,常程方面一向否定该协定上的签名为其本人签订,并宣称遐想方面供应用于字迹审定的多份常程的劳动合同和相干执法文件均非其本人签订,所以审定机构直接调用了常程在工商部门档案中的具名材料,完成了字迹审定。

关于此次纠葛专业状师赵占据示意,常程从遐想公司去职后短时间内入职小米公司,是不是属于违背竞业限定义务,主要看小米公司是不是属于竞业限定协定商定的竞业限定局限。假如竞业限定协定中明白列清楚明了遐想公司的合作对手包含小米公司,则常程公司入职小米公司的行动明显违背了竞业限定协定的商定。假如竞业限定协定没有明白列明详细的合作对手,而是经由过程概括性条目商定了员工去职后不能去合作对手事情,则常程是不是违背了竞业限定义务的症结就是小米公司与遐想公司之间是不是存在合作关联。

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